{"version":"1.0","provider_name":"Der Stiftungsblog f\u00fcr die Stiftungspraxis","provider_url":"https:\/\/stiftungsmarktplatz.eu\/blog","title":"Stiftungen und der Faktor Personal - Der Stiftungsblog f\u00fcr die Stiftungspraxis","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"cfmESSh0Bj\"><a href=\"https:\/\/stiftungsmarktplatz.eu\/blog\/stiftungen-und-der-faktor-personal\/\">Stiftungen und der Faktor Personal<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/stiftungsmarktplatz.eu\/blog\/stiftungen-und-der-faktor-personal\/embed\/#?secret=cfmESSh0Bj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Stiftungen und der Faktor Personal&#8220; &#8211; Der Stiftungsblog f\u00fcr die Stiftungspraxis\" data-secret=\"cfmESSh0Bj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/stiftungsmarktplatz.eu\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/stiftungsmarktplatz.eu\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Digitales-Personalmanagement-als-MUST-HAVE.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":675,"description":"Das Thema Personal wird auch Stiftungen k\u00fcnftig mehr befassen. Demografische Verengungen einerseits und Anspr\u00fcche der k\u00fcnftigen Arbeitskr\u00e4fte machen es herleitbar, dass Personal vom Thema zum Faktor in der t\u00e4glichen Stiftungspraxis wird. Es gibt aber Ansatzpunkte, hier als Stiftung bzw. gemeinn\u00fctzige Organisation voranzugehen und das Personalmanagement durch Hinzunahme digitaler Werkzeuge auf die H\u00f6he der Zeit zu f\u00fchren."}